Yıllık Ücretli İzin Hakkı (İş K. m.53-60)
İş Kanunu m.53 yıllık izin günleri, kıdeme göre artış, izinde ücret hakkı, kullanılmayan iznin para cezası ve devir.
Devamını Okuİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku makaleler
Güncel hukuki gelişmeler, içtihat değerlendirmeleri ve uzman analizleri.
İş K. m.25: İşverenin Haklı Sebeple Derhal Fesih Hakkı
İş K. m.25/I sağlık, m.25/II ahlak ve iyi niyet kuralları, m.25/III zorlayıcı sebepler ve Yargıtay 9. HD kararları.
Devamını Oku
Analık (Doğum) İzni ve SGK Doğum Borçlanması
İş K. m.74 doğum öncesi/sonrası 8 hafta izin, ücretsiz izin, kısmi süreli çalışma ve SGK doğum borçlanması.
Devamını Oku
Sendikal Tazminat: Sendika Üyeliği Sebebiyle İşten Çıkarma
Sendika üyeliği veya sendikal faaliyet sebebiyle işten çıkarmada sendikal tazminat (6356 sayılı Kanun m.25).
Devamını Oku
İşe İade Davası (İş Güvencesi - İş K. m.18-21): Şartlar ve Süreç
30 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde iş güvencesi hükümleri, geçerli sebep, işe iade davası, arabuluculuk zorunluluğu, boşta geçen süre ücreti.
Devamını Oku
İhbar Tazminatı (İş K. m.17): Bildirim Süreleri ve Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu m.17 kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde bildirim süreleri (2-8 hafta), ihbar tazminatı hesaplama, kötü niyet tazminatı.
Devamını Oku
İş Kazası Tazminatı: SGK ve Tazminat Davası Bağlantısı
5510 sayılı SGK Kanunu m.13 kapsamında iş kazası tanımı, SGK gelir/aylık bağlanması, işverene karşı maddi-manevi tazminat davası ve Yargıtay 21. HD kararları.
Devamını Oku
Fazla Mesai Ücreti: 45 Saat Üstü Çalışma Hesabı (İş K. m.41)
İş Kanunu m.41 kapsamında fazla mesai (haftalık 45 saat üstü), zamlı ücret oranı, serbest zaman seçeneği ve Yargıtay 9./22. HD kararları.
Devamını Oku
İşçilik Alacaklarında Kesin Yetki Kuralı ve Arabuluculuk Başvurusunun Doğru Adresi
4857 + 7036 temelinde işçilik-alacakları surecinde arabuluculuk-zorunlu odakli mahkeme ve yetki analizi.
Devamını Oku