AC

MAKALE · İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Kayıtlı İstihdam Teşvikleri: Prim İndirimleri ve Devlet Destekleri

ÖZET

5510 sayılı SGK Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Kanunu kapsamında işveren prim teşvikleri.

·İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku·1 dk okuma·111 görüntülenme·, Konya Barosu·Son güncelleme: 8 Mayıs 2026
İÇİNDEKİLER
Kayıtlı İstihdam Teşvikleri: Prim İndirimleri ve Devlet Destekleri

Türkiye'de kayıtlı istihdamı teşvik etmek amacıyla işverenlere SGK prim indirimleri ve devlet destekleri sağlanmaktadır.

Yaygın Teşvikler

1. 5 Puanlık İndirim (5510/Ek-2)

Tüm işverenlere uygulanan SGK işveren payı indirimi.

2. İlave 6 Puanlık İndirim

Bazı bölgelerde (kalkınmada öncelikli) ek indirim.

3. Genç ve Kadın İstihdamı (4447/Geçici m.10)

18-29 yaş arası genç veya 18 yaş üstü kadın istihdamında SGK işveren payı tamamen devlet tarafından karşılanır.

4. Engelli İstihdamı

50+ kişi çalıştıran işverenin %3 oranında engelli istihdam yükümlülüğü vardır. Engelliler için ek prim teşviki.

5. AR-GE Personeli

5746 sayılı AR-GE Kanunu kapsamında prim ve gelir vergisi teşvikleri.

6. Yatırım Teşvik Belgesi

Belirli bölgelerde yapılan yatırımlarda istihdam yaratan işverenlere uzun süreli prim teşvikleri.

Başvuru

  • SGK e-Bildirge sistemi üzerinden
  • Aylık APHB ile birlikte
  • İlgili teşvik kodlarının doğru girilmesi

Yanlış Yararlanma

Şartları taşımadan teşvikten yararlanma geri ödeme + cezaya yol açar.

İş hukuku/SGK uzmanı önerilir.

Telif bildirimiBu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

İlgili makaleler

İlgili Yargıtay Kararları

Kararlar karararama.yargitay.gov.tr üzerinden doğrulanabilir.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.