2021'de yürürlüğe giren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, hak ve yükümlülükleri düzenler.
Yazılı Sözleşme
- Uzaktan çalışma şart
- Mevcut çalışan için ek protokol
- İşveren ve çalışan rızası
İşverenin Yükümlülükleri
- Ekipman sağlama (bilgisayar, ergonomi)
- İletişim giderleri
- Elektrik/internet katkısı (sözleşmeye göre)
- İş sağlığı ve güvenliği
- Veri güvenliği eğitimi
Çalışanın Yükümlülükleri
- Çalışma saatlerine uyma
- Veri gizliliği
- Şirket ekipmanını korumak
- İletişim hızlı yanıt
Çalışma Saatleri
- Maks. 45 saat/hafta
- Fazla mesai aynı (İş K. m.41)
- Mola hakları
- "Bağlantısızlık hakkı" (right to disconnect) tartışılıyor
İş Kazası
- Evde de iş kazası sayılır (görev başında ise)
- SGK kapsamında
- İşveren sorumluluğu (kısmi)
Yargıtay 9. HD
9. HD, uzaktan çalışmanın "klasik iş ilişkisi"nden sayıldığını, tüm iş hukuku haklarının korunduğunu benimsemektedir.
İş hukuku avukatı önerilir.