Bir sendikanın TİS yapabilmesi için resmi yetki tespiti şarttır.
Yetki Şartları
- Sendika işkolu barajını aşmalı (genelde %1)
- İşyeri/işletme düzeyinde çoğunluk sağlamalı
- Bakanlığa yetki başvurusu
Yetki Tespit Belgesi
Bakanlık, başvuruyu 15 gün içinde sonuçlandırır. Yetki belgesi verilir veya red kararı çıkar.
İtiraz
Karara karşı 15 gün içinde iş mahkemesinde itiraz edilebilir. İtiraz süreci genellikle uzun sürer.
Yetki Sonrası
- İşverene çağrı (60 gün)
- Müzakere süreci
- Anlaşma → TİS imzalanır
- Anlaşmama → resmi arabulucu, sonra grev/lokavt
Yargıtay 9. HD ve 22. HD
9. HD, sendika yetki tespiti davalarında "işyerindeki üye sayısı" ve "işyerinin gerçek niteliği"nin titizlikle incelenmesi gerektiğini, sahte üye listelerine karşı dikkatli olunması gerektiğini belirtmektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
İş hukuku avukatı önerilir.