Şirketler hukukunda genel kurul kararına karşı yürütülecek süreç, hem kısa süreleri hem de yetkili mercii tartışmasını birlikte barındırır. Esas sözleşmede bir tahkim şartı bulunuyorsa, mahkemeye açılan dava daha ilk aşamada usulden engelle karşılaşabilir.
Karara Karşı Hangi Talep İleri Sürülür
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, genel kurul kararları bakımından farklı hukuki sonuçlar öngörür. Kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırılık iddiası iptal talebinin konusu olurken; kanunun emredici hükümlerine aykırılık ya da temel yapıya dokunan sakatlıklar butlan tartışmasını gündeme getirir. Talebin niteliği yanlış belirlenirse, süreye ilişkin sonuçlar da yanlış hesaplanır. Toplantı ve karar nisabına, çağrı usulüne ve gündeme ilişkin itirazlar tutanağa geçirilmelidir.
Tahkim Şartı Devreye Girer mi
- Esas sözleşmedeki tahkim kaydının kapsamı, ortaklık ilişkisinden doğan tüm uyuşmazlıkları kapsayacak genişlikte mi incelenir.
- Pay sahipleri arasındaki sözleşmelerde yer alan tahkim kaydının şirkete etkisi ayrıca değerlendirilir.
- Tahkim itirazının, yargılamanın başında ileri sürülmesi gerektiği unutulmamalıdır.
- Tahkim yolunun açık olduğu hallerde hakem başvurusunun kendi usul ve süre kuralları uygulanır.
İptal Davasında Süre Disiplini
- Toplantı tarihi, tutanağın tescil ve ilan tarihiyle birlikte kaydedilir.
- Muhalefet şerhinin tutanağa geçirilip geçirilmediği kontrol edilir.
- Dava açma süresinin hak düşürücü nitelik taşıdığı dikkate alınarak son güne bırakılmaz.
- Davalı sıfatının şirkete ait olduğu, yönetim kurulu üyelerinin ayrı sorumluluk davasına konu olduğu ayrıştırılır.
Tedbir ve Yürütme Talepleri
Kararın uygulanmasının durdurulması talebi, dava dilekçesiyle birlikte ve doğacak zararın somut biçimde açıklanmasıyla ileri sürülür. Sermaye artırımı, yönetim değişikliği veya pay devri gibi hızla sonuç doğuran kararlarda, tescil işlemi tamamlandıktan sonra eski hale dönüş güçleşeceği için zamanlama belirleyicidir. Ticaret sicili nezdinde yapılacak bildirimler de plana dahil edilmelidir.
Kapanış
Bu tür uyuşmazlıklarda çoğu zaman tek bir dava değil, birbirini tamamlayan taleplerden oluşan bir strateji gerekir; hangi talebin hangi merci önünde ileri sürüleceği en baştan belirlenmelidir. Anlatılanlar genel bilgi niteliğinde olup şirket türü ve esas sözleşme hükümleri sonucu değiştirebilir.