AC

MAKALE · TİCARET HUKUKU

Şirket İçi Uyuşmazlıkta İhtiyati Tedbir: Yaklaşık İspat Yükü ve Süre Kayıpları

ÖZET

TTK + TBK temelinde şirket-içi-uyuşmazlık surecinde ihtiyati-tedbir odakli ispat ve delil stratejisi.

·Ticaret Hukuku·2 dk okuma·110 görüntülenme·, Konya Barosu·Son güncelleme: 5 Ağustos 2026
İÇİNDEKİLER
Şirket İçi Uyuşmazlıkta İhtiyati Tedbir: Yaklaşık İspat Yükü ve Süre Kayıpları

Ortaklar arasındaki çekişme büyüdüğünde asıl sorun çoğu zaman haklılık değil, hızdır. Pay devri, genel kurul kararının uygulanması veya şirket kayıtlarına erişimin engellenmesi gibi durumlarda dava sonuçlanana kadar geçen süre, kazanılan hakkı fiilen anlamsız hale getirebilir. İhtiyati tedbir bu boşluğu kapatmaya yarar; ancak talebin kaderini belirleyen şey, dilekçenin tonu değil ekindeki belgedir.

Tedbirde Aranan İspat Ölçüsü

HMK, geçici hukuki koruma taleplerinde tam ispat değil yaklaşık ispat arar. Bu, iddianın inandırıcı biçimde ortaya konulması demektir; delilin eksiksiz olması beklenmez ama soyut anlatım da yeterli görülmez. Talebin gerekçesinde, tedbir verilmezse doğacak zararın neden sonradan giderilemeyeceği somut olarak açıklanmalıdır.

Talebi Taşıyan Belge Seti

  • Ticaret sicil kayıtları ve güncel şirket ana sözleşmesi
  • Pay defteri, pay devir sözleşmeleri ve ödeme kayıtları
  • Genel kurul çağrı belgeleri, hazirun cetveli ve toplantı tutanakları
  • Yönetim kurulu kararları ile imza sirküleri
  • Şirket hesap hareketleri, sözleşmeler ve yazışmalar

TTK ekseninde yürüyen ihtilaflarda bu belgelerin bir kısmı karşı tarafın elindedir. Bu nedenle tedbir talebiyle birlikte belge sunulması yönünde ara karar istenmesi, dosyanın ilerleyen aşamasını da hazırlar.

Teminat ve Karşı Risk

Tedbir kararı çoğunlukla teminat karşılığında verilir. Teminatın amacı, tedbirin haksız çıkması halinde karşı tarafın uğrayacağı zararı güvence altına almaktır. Bu yüzden talep edilen tedbirin kapsamı gereğinden geniş tutulmamalı; şirketin tümüyle işlemez hale gelmesine yol açacak bir istem yerine, uyuşmazlığın konusuyla sınırlı bir tedbir tercih edilmelidir.

Kararı Boşa Düşüren Süre Kaybı

İhtiyati tedbir kararının alınması tek başına yeterli değildir. Kararın uygulanması kanunda öngörülen kısa süre içinde talep edilmezse tedbir kendiliğinden kalkar. Aynı şekilde, tedbire itiraz için de bir haftalık süre öngörülmüştür; itiraz dilekçesinde yalnızca sonuç değil, yaklaşık ispatın hangi noktada karşılanmadığı gösterilmelidir. Genel kurul kararının iptali gibi taleplerde ise kanunda üç aylık süre bulunduğundan, tedbir yazışmalarıyla geçen zamanın asıl davayı geciktirmemesi gerekir.

Dava Öncesi Zorunlu Adımı Atlamamak

Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk dava şartıdır. Tedbir talebi bu şarttan bağımsız olarak ileri sürülebilse de, asıl dava açılırken zorunlu adımın tamamlanmamış olması usulden ret sonucu doğurur. TBK kapsamındaki sözleşmesel taleplerle şirketler hukukuna özgü istemlerin aynı dosyada birleştirileceği hallerde, hangi talebin hangi ön şarta tabi olduğu ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Bu metin genel nitelikte bilgi sunar. Ortaklık yapısı, sözleşme hükümleri ve şirketin fiili durumu tabloyu değiştirebileceğinden, adım atmadan önce dosyaya özgü hukuki görüş alınması önerilir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimiBu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

İlgili makaleler

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.