Türkiye'de asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Tutarlar yıllık olarak güncellenir.
Asgari Ücret Komisyonu
- 5 hükümet, 5 işveren, 5 işçi temsilcisi
- Yıl sonunda toplanır
- 1 Ocak'tan itibaren geçerli olmak üzere belirler
Net-Brüt Farkı
Brüt ücretten kesintiler:
- SGK işçi payı (%14)
- İşsizlik sigortası işçi payı (%1)
- Gelir vergisi
- Damga vergisi (%0.759)
Net ücret = Brüt - Kesintiler
İşverene Maliyeti
İşveren ek maliyetleri:
- SGK işveren payı (%15.5 — bazı durumlarda %20.5)
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2)
- SGK teşvik indirimleri
Toplam: Brüt × ~1.18-1.20
Asgari Ücret İstisnası (2022 sonrası)
Asgari ücret tutarına kadar olan ücretler gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Bu, net ücretin artmasını sağlar.
Yargıtay 9. HD
9. HD, asgari ücretin altında yapılan iş sözleşmelerinin "asgari ücret seviyesinde geçerli" sayılacağını, fark için işçinin tahsil hakkına sahip olduğunu benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
İş hukuku avukatı önerilir.