Çalışan kodu mali hakları işverene, manevi hakları işçide; freelancer için yazılı devir şart.
Çalışan kodu
- FSEK m.18 — iş ilişkisinde mali haklar işveren.
- İş tanımı dışı ürün için ek anlaşma.
- Mesai dışı kişisel proje belirsizlik yaratır.
Freelancer / outsource
- Yazılı devir sözleşmesi şart.
- "Work for hire" Türk hukukunda doğrudan tanınmaz.
- FSEK m.48 — yazılı + imzalı devir.
Gizlilik + know-how
- NDA paralel.
- Rekabet yasağı (TBK m.444) sınırlı.
Sıkça sorulan
Mesai dışı GitHub projem benim mi?
İş tanımı + iş zamanı dışındaysa muhtemelen sizin.
Freelancer kod teslim etti; ben sahibi miyim?
Yazılı devir yoksa hayır; lisans var.
Eski çalışan kod kullanıyor; ne yapmalı?
FSEK ihlal şikâyeti + tedbir + tazminat.
İlgili mevzuat
- Türk Ticaret Kanunu m.331-644 — A.Ş. ve LTD kuruluşu, hisse devri.
- FSEK m.2/1-1 — Yazılımın eser olarak korunması.
- 6769 sayılı SMK — Marka, patent, faydalı model, tasarım.
- KVKK m.12 — Veri güvenliği, by-design ilkesi.
- TBK m.193 vd. — Sözleşmeler, garantiler, indemnification.
Yasal uyarı: Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olay için avukatlık görüşmesi gereklidir.